Donošenjem novog Pravilnika o pružanju socijalnih usluga ( NN 56/2020 ) uvodi se i obaveza zapošljavanja socijalnog radnika u manjim obiteljskim domovima. Jednako kako su i ostali privatni pružatelji usluga smještaja ( obrti, doo, jdoo, udruge, ustanove) do sada morali zapošljavati istoga, jedina razlika u zapošljavanju socijalnog radnika su sati rada i opis rada u domovima s brojem korisnika manjim od 50.
Zašto je pravilnik pisan tako da nema razlike u radu socijalnog radnika u privatnom i državnom domu?
“Ekipa” koja je pisala pravilnik nije u pravilniku napravila razliku između rada u velikom domu na puno radno vrijeme i u manjem domu na 0,2 na 20 korisnika.
Naše mišljenje je da “Ekipica” za donošenje pravilnika nije znala koje bi poslove njihove kolege trebale raditi u domu manjem od 50 korisnika, pa su jednostavno ostavili na izbor vlasnicima i socijalnim radnicima da se sami snađu.
Koji su izazovi rada u manjem domu?
Zajedno s kolegama socijalnim radnicima došla sam do razlika u radu u državnom domu i rada u malom domu, te koji bi opis poslova bio u manjem domu, u kojem bi socijalni radnik mogao pomoći podići ne samo kvalitetu rada nego pomoći pružateljima usluge u raznim situacijama.
Koje su zadaće socijalnog radnika u državnom a koje u privatnom domu za starije?
SOCIJALNI RADNIK U DRŽAVNOM DOMU
- prihvat i upoznavanje korisnika s novom sredinom,
- te pomoć pri uključivanju, praćenje razdoblja adaptacije
- pomoć pri rješavanju konfliktnih i drugih kriznih situacija,
- suradnja s obitelji korisnika, savjetodavni rad i podrška korisniku i članovima obitelji,
- organiziranje i suradnja u organiziranju aktivnog provođenja vremena korisnika,
- rad sa stručnim i pomoćnim radnicima koji dolaze u kontakt s korisnicima u cilju učenja o specifičnostima rada i ophođenja sa starijim osobama,
- prikupljanje dokumentacije vezane za prijam,
- vođenje evidencije i davanje izvješća o korisnicima
SOCIJALNI RADNIK U PRIVATNOM I OBITELJSKOM DOMU
Rad socijalnog radnika u malom domu
- Podrška i savjetovanje predstavnika doma /vlasnika
- Pomoć pri adaptaciji korisnika na nove uvjete i novi način života u domu, gdje je naglasak prvenstveno na korisniku i održavanju autonomije i samostalnosti korisnika
- Organiziranje aktivnog vremena korisnika, te provođenje individualnih planova za svakog korisnika
- Pomoć u planiranju poslovanja i edukacije za djelatnike
- Edukacija djelatnika i vlasnika/voditelja o starenju i starosti te stresu koji se pojavi prilikom preseljenja u dom
- Uvođenje novih i modernih načina poslovanja doma po uzoru na domove u EU
- Podrška predstavniku doma/vlasniku u vezi tumačenja pravilnika i zakona
- Podrška prilikom inspekcijskog nadzora
- Razgovor i savjetovanje obitelji korisnika te uključivanje obitelji korisnika u aktivan život doma
Kako pronaći socijalnog radnika?
U nedostatku socijalnih radnika smo mi smo organizirali tim socijalnih radnika i socijalnih gerontologa koji će na nov, moderan i inovativan način pomoći u radu vašeg doma.
U vašem domu oni rade kao stručni suradnici sa točnim opisom posla koji se individualno dogovara sa vama kao i cijena same usluge. Za vrijeme pandemije i zbog zaštite starijih osoba sav proces se odvija online, te ćemo nakon pandemije početi raditi kao što smo radili i prije nje.
Za vas izrađujemo plan aktivnosti, mjesečne, godišnje i tjedne planove, izvještaje te naravno imamo i seminare kojima poboljšavamo kvalitetu doma za starije.
Jednako tako smo pazili da cijena samog stručnog suradništva bude prihvatljiva, tako da s nama štedite novac i živce.
U slučaju da vam treba socijalni radnik slobodno nam se obratite i ispunite upitnik .
